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《求人のポイントはこちら》
【☆年間休日110日☆リフレッシュ有給休暇制度あり☆】
働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています。
◇勤務時間は9：00～18：00◇夜勤なし！！◇

【☆勤務は東京神奈川埼玉千葉にある介護付有料老人ホーム☆】
※事業所指定不可 通勤1時間～1時間半未満で検討します



【☆介護長（チーフ職）経験がある方限定☆】
経験者限定です！経験を活かしてステップアップしませんか？
ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます！！


◆業務内容◆ スタッフの教育、研修担当。　生活相談員業務あり。　シフトの最終確認。 レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ。 社内の夢プロジェクト実施への企画管理や、ハッピーレポートなどの社内書類の作成など。


まずはお気軽にお問い合わせください♪

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※この求人は、紹介会社経由での問合せ・応募になります。

勤務先は東京都・練馬エリア、神奈川県・横浜エリア、
埼玉県・浦和エリア、千葉県・千葉幕張・市川
のいずれか♪

◎想定年収は500万～600万
（介護経験4年以上、介護福祉士の場合）

◎介護福祉士の資格をお持ちの方で高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方
→経験が1年未満でもご相談可能です♪
ぜひこの機会にキャリアアップを考えてみませんか？
（※施設長経験なし不可）

◆主な業務内容◆
契約
勤怠管理
売上・人件費管理
お客様・ご家族対応
採用面接
スタッフマネジメント全般
管理職会議出席　等

◆勤務時間◆
9：00～18：00
夜勤なし♪

◆休日◆
年間110日♪
シフト制
リフレッシュ休暇あり


■待遇・福利厚生
昇給
交通費規程内全額支給
住宅手当（世帯主の方のみ）
残業手当
資格手当
年末年始手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
制服貸与
食事補助

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】
◆研修
入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修、
◆制度
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)、
◆社内イベント
全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担



♪お気軽にお問合せ下さい♪

※この求人は、紹介会社経由での問合せ・応募になります。

クリニックで平日週3日午前中だけのお仕事です♪健康診断業務のお手伝い♪

JR京浜東北線「川口駅」よりバスで１0分の場所にある有料ホームでのお仕事です。車での通勤も可能です。
閑静な住宅街の中にある、明るく落ち着いた雰囲気のホームです。
準天然光明石温泉を採用した開放的な大浴室や個別浴室、楽な姿勢で入浴できるジェットバス機能付き機械浴室など様々な浴室があるのが特徴です。
イベントなども充実しており日々ご利用者様と一緒になって楽しくお仕事できる環境です。



【主な業務内容】

◎入居者の受け入れやご家族・関係機関との連絡調整等、介護業務全般
◎食事・入浴・排せつ介助など介護業務全般、イベントの企画実行など



【応募できる方】

★介福・社福・社会福祉主事任用資格のいずれかお持ちの方
★介護経験のある方（相談員や有料の介護職 経験者大歓迎）
★車の運転が出来る方尚可 ※不可の場合も応相談
★即日～2020年1月までに勤務開始できる方（以降の入社も応相談）


【施設概要】

◆開設：2006年4月
◆アクセス：JR京浜東北線「川口駅」バス１０分
◆居室数：52室


※この求人は、紹介会社経由での問合せ・応募になります。

2020年4月にリニューアルオープンするクリニックでの事務のお仕事です。

◎お仕事の内容は・・・

　健康診断の事務、外来受付、レセプト業務など・・・
　丁寧に教えますので安心し下さい♪


入職日：2020年4月～

勤務日：月・水・金

勤務時間：8時半～
　　　　　5時間程度

時給：1，300円～


◎医療保険請求事務のご経験がある方のご応募お待ちしております！


■勤務先クリニックについて■

小田急線「百合ヶ丘駅」徒歩7分
1991年開院して以来、地元の方を中心に長年愛されてきたクリニックです。
2020年4月に健康診断をメインに行うクリニックとしてリニューアルオープン予定です。



※この求人は、紹介会社経由での問合せ・応募になります。

南武線「久地駅」より徒歩圏内のグループホームでのお仕事になります。
目の前に多摩川が流れる開設5年目の施設になります。
入居定員は18名となっております。

少人数制の為、ご利用者様お一人お一人に寄り添ったケアを実践しています。
また、料理や工作などを行い、ＡＤＬの低下予防にも力を入れています。


【施設概要】
◆開設：2014年12月
◆アクセス：南武線「久地駅」徒歩圏内
◆制服：あり
◆定員：18名
◆喫煙スペース：可

2011年に5月に開設された介護老人保健施設での看護師長の募集です！

■主な業務内容・・・
老健及びデイの看護師・介護士管理業務、労務、シフト作成、教育、看護管理、処置ほか

■残業0（ゼロ）を推奨しています！
（現状、日勤勤務の人であれば17時30分にはほぼ全員が退勤しています。）

■有給休暇消化率はほぼ100％！
（使わずに失効させるような働き方はさせません。
計画的に全部使ってくださいね。）

■勤務時間：8:30～17:00

■休日：年間休日111日、月9休（基本的には月～金の日勤）、特別休暇3日

■資格：看護師、管理者経験あり

※備考：看課師のシフトが組めない場合、土日や早遅夜をお願いする場合があります

■年棒600万～


▼▼当施設のおすすめポイント▼▼
☆施設内のきれいさが売りです！気持ちよく働けますよ♪
・グループ病院も近くにあり入所者様の緊急時も安心の職場♪
・残業もほぼなしで働きやすい！
・有給消化率はほぼ100％！
・オープン当初から活躍するスタッフも多数在籍☆

■待遇・福利厚生
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤可能（駐車場無料）
保育費補助制度（常勤のみ）
定年60歳
再雇用制度（65歳まで1年更新）
退職金制度あり（常勤のみ勤続3年以上）
食堂利用可（1食300円）

【職場情報】　
・入所：100名（従来型50床、認知症専門棟50床）
<4人部屋19室 / 1人部屋24室>
・通所：40名
・平均介護度：3.3
・看護体制：看護師3名 / 准看護師11名
・夜勤体制：介護士5名、看護師1名

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★★★在宅運営部担当のエリア長候補★★★
　
今までの経験を活かし、事業部内の人材育成・事業所運営に携わる仕事です！



◎主な業務内容

・本社や在宅部門（デイサービスセンターやショートステイ等）各事業所をまわり、スタッフの成長を支援

・サービス理念やサービスプログラムをメンバーに浸透させるための研修、育成プログラムを企画提案する。

・各事業所長のコミットメントに対する支援、アドバイス



◎東京都千代田区にある本社での勤務となります。

「御茶ノ水駅」「新御茶ノ水駅」「神保町駅」「小川町駅」から徒歩で通勤可能！
色々な路線が利用でき通勤ラクラク♪♪♪


◎応募資格

必須：介護福祉士/社会福祉士または介護支援専門員
必須：在宅部門において事業所長経験者
必須：在宅部門において現場経験（介護職）

歓迎：複数事業所マネジメント経験者



◎年収450万～650万程度
※経験等により考慮

◎勤務時間9：00～18：00

◎週休二日制（土日祝）
年間休日110日、リフレッシュ休暇制度あり




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在宅介護のマネジメント、介護保険サービスにつながる相談業務をお願い致します。
弊社関連クリニックご利用の方のプランを持って頂くケースがほとんどです◎
残業はほぼございませんので、お子さんがいるママさんはもちろんご家庭としっかり両立したい方はお気軽にお問い合わせ下さい！
未経験でももちろん可！熟練先輩スタッフの丁寧なＯＪＴで安心です。
人柄重視です。経験が浅くても、情熱とやさしさをもった介護が出来る方を募集致します。

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《求人のポイントはこちら》
【有給取得しやすい会社です◎年間休日114日☆】
当社では有給休暇の取得を推奨しています。ワークライフバランスを重視していますので、しっかりとお休みをとっていただくことが可能です。

【残業ほぼなし！】
残業がほぼないので、家庭と仕事の両立がしやすいのも嬉しいメリット♪

【未経験・ブランクのある方でも大歓迎！】
未経験の方も丁寧なＯＪＴがございますので、安心してお仕事を始められます。
また、キャリアアップ制度がございますので、さらなる成長を目指すことも可能です。

【スタッフの定着率抜群！】
3年以上在籍しているスタッフが多く、風通しの良い社風のアットホームな職場です☆

【医療と介護の連携】
医療法人が経営母体となっていますため、医療との連携がしっかりしております。

社風を知っていただくため、まずは見学だけでもＯＫ！お気軽にお問い合わせください♪

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2020年3月オープン予定のグループホームのホーム長としてホームをまとめていただきます。

あなたらしい施設をつくってみませんか？
具体的な仕事内容は…
・収支管理
・お客様獲得のための営業
・行政等への申請書の作成
・お客様の受診対応
・職員労務管理
・ケアマネージャーとの連絡
・ご家族様との連絡
・施設内の備品及び消耗品管理
・シフト作成、シフト管理
・スタッフ定期面談　などです。

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