よくあるご質問

サイト利用について

サイトへの会員登録は必要ですか?

いいえ。会員登録しなくても掲載求人へのご応募はして頂けます。
会員登録をしていただくと、会員情報から必要事項が自動入力され、求人へのご応募が簡単になります。その他、会員専用ページや会員限定求人の閲覧が可能になります。

ログインIDがわかりません。

ログインIDは初期設定では、ご登録時にご入力頂いたメールアドレスになっています。

パスワードを忘れてしまいました。

『パスワードをお忘れの方はコチラ』からパスワードの再発行を行ってください。
メールやお電話でのお問い合わせでは、パスワードはお伝えできませんのでご了承願います。

サービスを利用するのに費用はかかりますか?

費用は一切かかりません。完全無料ですべてのサービスをご利用いただけます。
就業先のご紹介、各種条件の交渉、面談日時調整、採用の合否の連絡まで、就業支援サービスはすべて無料でご利用いただけます。

求人に応募したのに返事がありません。

ご応募が正しく完了していない可能性が考えられます。お手数ですが、お電話にて直接お問い合わせください。

ご登録について

お仕事を紹介していただくには登録が必要ですか?

求人案件へのエントリー時点では仮登録となります。お仕事のご案内に進む段階で当社への本登録が必要となります。実際にお会いして、働き方やご条件等のご希望の詳細をお伺いさせていただきます。
※遠方の方は、個別出張登録も行っておりますので、ご相談ください。

本登録に必要なものはありますか?

以下5点をご持参ください。
1.写真付き履歴書/職務経歴書
2.介護・看護関連の保有資格を証明するもの(資格証コピー)
3.印鑑(シャチハタ以外)
4.通帳コピー(給与振込口座)
5.身分証明書(運転免許証等)

登録の所要時間はどれくらいですか?

本登録の所要時間は約1時間~1時間30分程度となります。指定のヒアリングシートにご記入頂き、ご希望条件等の詳細を伺います。

現在就業中なのですが、登録はできますか?

はい、もちろんご登録いただけます。お仕事開始可能日をお知らせいただけましたら、日程を合わせてお仕事のご案内をさせて頂きます。

他の派遣会社で登録しているのですが、登録は可能でしょうか?

はい、まったく問題ありません。他の派遣会社で登録、就業されていても、当社へのご登録は可能です。

お仕事紹介について

お仕事はどのようにして紹介されるのでしょうか。

ご登録当日、または本登録後、ご希望に合った案件がございましたら、担当コンサルタントよりお電話やメールにてご紹介をさせていただきます。また、当サイトに気になる案件がございましたら、お気軽にお問合せください。

登録すれば必ず仕事を紹介してくれるのでしょうか?

スキルやご希望条件と企業側の依頼条件とを照らし合わせ、できるだけご希望に沿う条件のお仕事をご提案させて頂いておりますが、社内選考やご希望条件のミスマッチなどで、お仕事のご紹介が難しい場合もございます。あらかじめご了承願います。

未経験ですが、派遣で働けますか?

申し訳ございません、未経験者の派遣は当社ではお取扱いしておりません。『派遣』の定義と致しまして『即戦力』を求められます為、基本的に1年以上実務経験のある方を派遣でご案内させて頂いております。
未経験や経験の浅い方は、基礎からしっかりと学べる環境の整った就業先への直接雇用(正社員やパート)でのご案内をしております。実務経験を積むと共にその後のキャリアプラン等も一緒に考えましょう。

子育てや家事と両立できる仕事はありますか?

「週3日~就業OK」「日勤のみ」「扶養控除内」「時短勤務」「残業なし」などさまざまな条件のお仕事がございますので、子育てや家事と両立できるお仕事をご紹介できる可能性はあります。ご登録の際にご希望をお伝えいただければ、条件に添ったお仕事をお探しいたします。ただ、条件が多くなればなるほど合致するお仕事は少なくなります。希望条件の優先順位を決めておくことでスムーズにお仕事探しを進める事ができます。

年齢制限はありますか?

現状の定年制度以上の方の派遣でのご案内は難しい場合がございますが、ご年齢よりも、実務経験年数や所持資格が重視されます。

人材派遣サービスについて

人材派遣とはどのような働き方ですか?

派遣会社と雇用契約を結び、ご希望の条件に合った勤務先でお仕事をして頂くといった働き方です。『雇用契約を結ぶ会社』と『実際に働く会社』が異なるのが派遣の大きな特徴です。勤務地や勤務日数・時間を選べる為、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力です。もちろんメリットだけではありませんので、デメリットも踏まえ選択する必要があります。

交通費は支給されますか?

派遣先の規定によりますが、当社では基本的に交通費は全額別途支給とさせて頂いております。
お車やバイクでの通勤をご希望の場合は、就業先規程に準じてガソリン代を支給致します。

派遣の場合、社会保険はどうなるのでしょうか?

社会保険は加入条件を満たしていれば、派遣社員でも加入が可能です。当社では、派遣スタッフのみなさまが安心してご就業頂けるよう健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険の加入を実施しております。

派遣社員にも有給休暇はあるのでしょうか?

継続して6ヶ月以上勤務し、労働日数の8割以上を出勤した派遣スタッフの方には、就労日数に応じて有給休暇が付与されます。

遅刻、欠勤などの連絡はどこにすればよいのでしょうか?

派遣先の介護施設と担当コンサルタント、両方にご連絡ください。できるだけ遅刻、欠勤はしないよう体調管理に努め、病気やケガなどでやむを得ず欠勤する場合は、早めのご連絡を心掛けて下さい。

就業支援サービスについて

就業支援サービスとはなんですか?

就職を希望している方と、求人をしている介護施設・病院・企業の間に立ち、転職・就職希望者には求人情報の提供を、企業には人材の紹介を無料で行うサービスです。専任のキャリアコンサルタントがあなたの仕事や転職先に対するご希望をお聞きし、スキルや適性バランスを考慮の上、豊富な求人データの中から厳選してお仕事のご紹介をいたします。

紹介予定派遣とはどのような働き方ですか?

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員(正社員・契約社員・パートなど)になることを前提として働く派遣契約です。派遣期間終了前に双方の希望を確認し、合意が得られれば直接雇用へ移行します。 派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度が一般的です。まずは、派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことができるのが特徴です。

紹介予定派遣を希望した場合、事前面接や採用試験はありますか?

基本的には、派遣から直接雇用に切り替わる際に、面接や筆記試験を実施する事が多いですが、直接雇用を前提としている為、派遣開始前に書類選考、面接等を実施する企業もございます。

紹介予定派遣で働くと必ず社員になれますか?

紹介予定派遣とは、双方が合意した場合のみ、正社員や契約社員として正式に直接雇用されることになります。派遣就業中は見極め期間でもありますので、派遣先の判断によっては不採用となるケースもあります。逆に、あなたが派遣先への就職を希望しない場合は入社を断ることもできます。

はじめから正社員として就業することは可能でしょうか?

はい、もちろん可能です。
就業支援サポートを利用するメリットは、転職を考えていても忙しくて求人情報を探す時間が無いといった方や、実務経験が無く派遣での就業が難しいといった方へ直接雇用のご案内が可能な事です。
ご希望に沿った求人情報のご提供から面接日時の調整、合否の連絡、年収等の条件交渉など、プロのサポートを受けながら転職活動する事ができます。転職でキャリアアップをお考えの方には『ハイクラス求人』のご紹介も可能です。

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