【管理職候補】≪草加駅≫高年収500万~600万円☆施設長募集☆管理職・管理職候補正社員有料老人ホーム

【施設長】埼玉県☆月収40万円以上☆キャリアアップのチャンス☆

  • 埼玉県 草加市西町
  • 求人No.KO0115-000D  

【管理職候補】≪草加駅≫高年収500万~600万円☆施設長募集☆

  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 日勤のみ
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 高収入・高待遇
  • 大手企業
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定員80名の介護付有料老人ホームにおける施設長の募集です。医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ法人運営の施設管理全般をお任せします。介護施設でのマネジメント経験のある方ならご応募頂けます。新しい環境で、これまでの経験を活かしてみませんか?


※この求人は、紹介会社経由での問合せ・応募になります。

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求人情報詳細

○…必須 △…応相談 ×…なし

募集職種

管理職・管理職候補

雇用形態

正社員

施設形態

有料老人ホーム

勤務日数・時間・曜日

【勤務日数】
| 週5日|週4日|週3日|週2日|週1日|
  〇   ×   ×    ×   ×

【勤務時間】
| 早番 | 日勤 | 遅番 | 夜勤 |
   ×    〇    ×    ×

シフト勤務

(1)09:00~18:00(休憩60分)

勤務地

埼玉県 草加市西町

沿線・最寄駅

東武スカイツリーライン【草加駅】徒歩10分

給与

年収 600 万円

手当

給与:400,000円以上

想定年収:500万円~600万円
※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。

交通費:全額支給
給与改定:年1回(半年ごとの評価を行っています)
賞与:年2回(7月、12月)

業務内容

定員80名の有料老人ホームにおける施設長の募集です。施設全体の運営管理全般(管理部門の責任者として幅広い仕事を担います)をお願いします。主として『施設運営管理』『施設職員の適正配置及び採用』『入居者の受入れ』となります。

◎施設運営管理…バックオフィス業務全般を担う管理部門の責任者として、施設経営をお任せします。スタッフのマネジメントを行いながら、業務の効率化も図ってください。
◎施設職員の適正配置及び採用…施設における職員の必要配置数及び、フロアやユニット単位でチームとして機能するように、現場の管理職と連携して適正な組み合わせを行って頂きます。
◎入居者の受入れ…病院などの医療機関や近隣地域の期間・施設等から入居者を受け入れていただきます。受入れ後の入居者対応・その家族の対応などもお任せします。

管理職はスタッフの管理はもちろんのこと、施設の運営に関する管理業務も任されることになりますので、法令や医療保険、介護保険についての知識も必要になります。現場スタッフの職場環境改善や人間関係への気遣い、ご利用者様の満足度を高めるためのサービスの工夫などマネージメント能力も求められます。業務内容は多岐に渡り、大変な面もありますが、やりがいも充分です。

応募資格

【必須条件】
◎年齢:30代~40代(若年層の長期キャリア形成のため)
◎労務管理および採用業務のご経験をお持ちの方
◎有料老人ホームの管理系経験、その他介護保険での施設系の管理者、地域連携(活動)等

【必要業務経験】
◎メンバーマネジメントの経験(50名以上)
◎介護施設運営支援部署での業務経験のある方
◎レセプト申請および保険請求の仕組みに関する知識

【歓迎条件】
◎医療・介護業界での施設立上げや改革のご経験をお持ちの方
◎人事に関する経験や営業経験またはコンサルタント経験をお持ちの方

休日・休暇

4週8休制
年間休日:107日/年次有給休暇

勤務開始日

即日就業できる方歓迎。就業中の方もご相談ください。

待遇・福利厚生

昇給、賞与(年2回)、交通費規全額支給、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、教育制度、資格補助、インセンティブポイント制度

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施設概要

開設

2001年5月

施設理念・方針

グループ全体の成長により、首都圏と徳島県内に病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアステーション、有料老人ホームなど1都4県に26の施設を運営しています。『医療に強い介護』という考え方のもと、高品質なサービスを提供し続けています。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供する事が、グループの願いです。

勤務先について
(職場の雰囲気)

通常の建物よりも天井が高く窓も大きいため、明るく開放的な雰囲気の施設です。入社後は、業界大手の安定した基盤で業務を行うことができます。また、経験豊富な職員から幅広い知識を吸収する事で、自身のキャリアアップが可能です。

将来的には、複数の施設を束ねる『施設統括』へとキャリアアップすることも可能です。また、先々においては本部の管理職としての登用もあります。

募集背景

組織運営のレベル向上と、グループ各施設における効率的かつ適正な業務遂行力を高めるための取組みを一緒に行って頂ける方ご応募をお待ちしています。

【求める人物像】
◎積極的に行動できる方
◎成長意欲の高い方
◎マネジメント経験を通してさらにその力を高めたい方

働くスタッフの声

将来的には、複数の介護老人保健施設を束ねる『施設統括』へとキャリアアップすることも可能です。また、先々においては本部の管理職としての登用もあります。

その他

◆定員:80名
◆居室総数:74室(個室 74室、うち2人部 6室)
◆車・バイク通勤OK
◆看護師24時間常駐
◆職員体制:2.5:1
◆建物構造:鉄筋コンクリート造 地上3階建(耐火構造)

※試用期間:3ヶ月あり

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コンサルタントからの一言

転職は誰でも不安なものですが、私たちコンサルタントがあなたの転職活動を全面的にバックアップ致しますので、安心してお任せください。あなたのこれまでの経験やキャリアを活かし、ステップアップするためのサポートをさせて頂きます。

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