【管理者】年収400万円以上☆年間休日110日☆キャリアアップ管理職・管理職候補正社員有料老人ホーム

【有料老人ホーム管理職】☆自分の理想のホームを創ろう☆

  • 神奈川県 相模原市
  • 求人No.5a5dbdc5  

【管理者】年収400万円以上☆年間休日110日☆キャリアアップ

  • 車通勤OK
  • 週5日勤務
  • 残業少なめ
  • 日勤のみ
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 諸手当あり
  • 福利厚生充実
  • 高収入・高待遇
  • 大手企業
  • 管理職・管理職候補
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  5.  
施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年~1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・

【施設内業務】
介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応
スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント
売上管理、施設全体の収支管理など

【施設外業務】
入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。
また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。

「入居してよかった」の声がモチベーションに!たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。

※この求人は、紹介会社経由での問合せ・応募になります。

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求人情報詳細

○…必須 △…応相談 ×…なし

募集職種

管理職・管理職候補

雇用形態

正社員

施設形態

有料老人ホーム

勤務日数・時間・曜日

9:00~18:00
日勤のみ

シフト勤務

(1)09:00~18:00(休憩60分)

勤務地

神奈川県 相模原市

沿線・最寄駅

小田急線「相模大野駅」徒歩14分

給与

年収 410 万円

手当

初年度年収400万円以上
※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※地域により給与規定あり

通勤手当:上限30,000円
住宅手当:10,000円~15,000円
子供手当:8,000円/人

昇給:年2回
賞与:年2回  

業務内容

施設運営における管理業務全般をお任せします。ご入居者様の健康状態をスタッフと共有し、一日の業務指示をするなど施設内のオペレーションを把握。暮らしの場として心地良い居住環境の整備と生活支援を行います。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族様への対応はもちろん、施設全体の収支管理といった施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。

応募資格

※下記いずれかの資格をお持ちの方
介護支援専門員
看護師
准看護師
介護福祉士
ホームヘルパー1級
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護職員基礎研修
主任介護支援専門員
初任者研修(ヘルパー2級)
介護職員実務者研修

休日・休暇

◇4週8休 シフト制(月8~9日間休日)
◇季節休暇(年間7日間)
◇有給・慶弔
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
【年間休日110日】

勤務開始日

就業開始日ご相談ください。

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、交通費支給、昇給、賞与、資格取得サポート、有給休暇、特別休暇・食事補助・制服貸与・退職金制度・試用期間2ヶ月/月給1万円減

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施設概要

開設

総居室数:76室(全室個室)

施設理念・方針

家庭的で楽しい雰囲気の中、ご利用者様全員に自由で豊かでかつ、安心・安全な生活を送って頂ける環境を実現します。

勤務先について
(職場の雰囲気)

「家族とくらしを支える。」をコンセプトに、人々の暮らしに関わるサービス事業全般を行なっております。家族の絆を支える高齢者の自立と家族へのサポートを実現する「介護サービス」、生活者の暮らしを支えるトータルサポートを実現する「快適生活サービス」、今と未来を心で支える子どもの成長と両親へのサポートを実現する「福祉サービス」、福祉・介護等の社会的課題における人材ソリューションを実現する「人材サービス」、安全・安心で美味しい食の提供を実現する「給食サービス」を主に行っております。この10年間で売上高が10倍以上となり、従業員数もグループ全体で5400名を超える組織にまで拡大しています。

募集背景

【求める人物像】
◎積極的に行動できる方
◎成長意欲の高い方
◎マネジメント経験を通してさらにその力を高めたい方

働くスタッフの声

ホーム長として実績を上げて頂ければ、新規施設立上げ等をお任せ致します。既存・新規ホームでの実績次第では、複数のホームを統括する、統括ホーム長として活躍できます。統括ホーム長からのキャリアアップは運営部長や経営幹部となります。

その他

◆介護付有料老人ホームの企画・運営

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コンサルタントからの一言

転職は誰でも不安なものですが、私たちコンサルタントがあなたの転職活動を全面的にバックアップ致しますので、安心してお任せください。あなたのこれまでの経験やキャリアを活かし、ステップアップするためのサポートをさせて頂きます。

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