転職先の効率的な探し方

自分に合った転職先の効率的な探し方

自力での求職活動には限界がある!?

あらゆる情報がネットで調べられる情報社会。あふれる程の求人情報の中から、自分の希望に合ったものを探すのは本当に大変です。特に介護業界は人員不足ですので、全ての介護求人をチェックするのは困難な状況です。

自身で求職活動をする場合、求人案件の検索から始まり、比較検討、問い合せ、面接日の調整、履歴書の準備、条件交渉に至るまで全て自力で進めていかなければならず、思っている以上に時間や手間がかかってしまうものです。特に働きながらの転職活動では、時間的な制約から限られた情報の中で決断してしまい、転職後に後悔するケースも少なくありません。そこで派遣や人材紹介会社の就業支援サービスを上手に活用して求職活動をする人が増えてきています。

知らないと損!?就業支援サービス徹底活用!

知らないと損!?
就業支援サービス徹底活用!

就業支援サービスとは、単に求人情報を提供するだけでなく、専任のキャリアコンサルタントが転職成功に向けたアドバイスや企業とのマッチング等、あなたの求職活動を無料でサポートするサービスです。キャリアコンサルタントによるサポートを味方に満足のいく求職活動を進めましょう!求職活動は、プロを活用する時代です。

希望条件を伝えるだけで、 あなたに合った求人を探してもらえる!

就業支援サービスなら担当コンサルタントに希望条件を伝えるだけで、最適な就業先の紹介をしてもらえるため、手間暇かけずに効率的に求職活動を進めることができます。また、求人企業の理念や求める人物像等もコンサルタントが把握しているため、就業後のミスマッチが起こりにくいのも大きなメリットです。

専任のキャリアコンサルタントが 就業までトータルサポート!

専任のキャリアコンサルタントがあなたの経歴や経験、ご希望条件などをお伺いし、客観的な視点で最適な求人企業の提案やアドバイスをしてくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等、選考時のサポートも受けられますので、書類通過率が高く効率よく求職活動が進められます。さらに自分では交渉しにくい年収等の条件交渉も代行して『ひとりで行う就活』に比べ、常に相談できるサポーターがいる安心感があるのも魅力です。就業開始後も快適にお仕事を続けられるよう、バックアップ体制も整っています。

管理職などのハイクラスの 非公開求人にも応募可能!

非公開求人とは、人気の高い大手企業や優良企業の求人や急募案件、管理職等のハイクラス求人など一般にはあまり公開されていない求人の事です。非公開求人には好条件・高待遇のものが多く、競争相手も少ないため求職者にとっては有益な情報です。このような案件には、求人企業のニーズに合った人材を選別して紹介しており、『介護jobサーチ』からご登録頂いた方のみご応募可能です。

直接応募と人財エージェントの違い

一番の大きな違いは、求職活動時にサポーターがいるかどうかです。直接応募の場合は、求人探しから応募、面接日時の調整、年収交渉、入社時期の調整など全て『ひとり』で行いますが、人財エージェントを利用した場合、専任のキャリアコンサルタントが就業決定までサポートしてくれます。

コンサルタントは、まずあなたのキャリアの棚卸から始め、希望条件等を伺った上で最適な求人企業を提案してくれるので、自身で大量の求人案件を検索する必要もありません。介護jobサーチでは、派遣、紹介予定派遣、正社員、パート(非常勤)等、様々な雇用形態に対応しておりますので、あなたのご希望に合わせた就業先のご提案が可能です。

直接応募

介護jobサーチ
(人財エージェント)

専任のコンサルタントによる無料サポート

×

なし

◎

就業先のアドバイスから履歴書添削、面接対策、条件交渉、就業後のアフターフォローまでサポートがある。

転職成功率

△

求人探しから応募、面接、条件交渉まで全て自分ひとりで行わなければならず、書類通過率も低くなりがち。

◎

希望する企業の面接事例や質問内容等を事前にお伝えする事が出来るため、採用決定率が高くなる。

非公開求人への応募

×

なし

◎

介護jobサーチでは、一般の求人サイトには掲載されていないハイクラスの非公開求人にも応募可能。

PAGE TOP

PAGE TOP