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就業祝い金なんと破格の20万円!

2019/03/07

【正社員大募集!】

大変です!ものすごい求人のお知らせです!
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方必見!
東京都練馬区の有料老人ホームです!
3月のオープニングで正社員でご就業が決定した方に、なんと就業お祝い金としてドドーンと現金20万円をプレゼント! 転職をお考えの方はこの機会にぜひご相談ください。
※複数名の募集ですが、充足した場合は締め切らせていただきますのでご了承ください。
お問合せ・ご応募どしどしお待ちしております。

カテゴリ:お得なキャンペーン情報

選べるプレゼント第7弾!お友達紹介キャンペーン

2019/02/19

グリーンパレットでは、只今とってもお得なキャンペーンを開催中です!
スタッフの方必見ですよ!

グリーンパレットにお友達を紹介し、そのお友達が期間内に登録すると
あなたとお友達それぞれに3,000円分のQUOカードをプレゼント!!
さらにさらにお友達が就業すると、あなたとお友達それぞれになんと2万円相当の選べるプレゼント!
プレゼントは5種類の中から選べます。
登録のご予約はお友達ご本人からお願い致します。
条件などの詳細はグリーンパレットまでお問い合せ下さい。

選べるプレゼント5品

カテゴリ:お得なキャンペーン情報

なんと週3日勤務で時給1,900円!

2019/01/25

【派遣スタッフ応援キャンペーン!!】
只今、週3日勤務限定キャンペーン開催中です!介護福祉士の方で通常1,800円のところ、100円アップの1,900円でご案内させていただきます!
施設は限定されますが、派遣期間更新の際 別の施設に移られることなく、こちらの施設でお仕事を続けられる場合には、このままのお時給でご案内させていただきます☆

月収228,000円も可能な好条件です。お気軽にお問合せください。

しかも派遣会社では珍しい交通費別途全額支給♪

いつ応募する?今でしょ!

カテゴリ:お得なキャンペーン情報

【新企画】お給料UPキャンペーン

2019/01/15

グリーンパレットからの新企画と致しまして、
お給料UPキャンペーンを開催致します。

【就業お祝いキャンペーン!】
対象期間中にご紹介いただいたお友達がグリーンパレットの『派遣スタッフ』として就業するとあなたのお給料がUPします!この機会にぜひ!


≪対象期間≫
2019年1月1日~2019年12月31日


≪対象条件≫
◎ご紹介いただくお友達は有資格者、実務経験1年以上の方が対象で、グリーンパレットの派遣社員として初めてお仕事を開始する方。
◎登録のご予約はお友達ご本人からお願い致します。

詳しくはグリーンパレットまでお問合せ下さい。

カテゴリ:お得なキャンペーン情報

年末年始休業のお知らせ

2018/12/17

誠に勝手ながら、弊社では下記の通り年末年始休業とさせていただきます。

<年末年始休業期間>
2018年12月29日(土)~ 2019年1月3日(木)

※新年は、1月4日(金)より通常営業致します。

休業期間中は何かとご不便をおかけ致しますが、予めご了承いただけますよう、
よろしくお願い申し上げます。

休業期間中に頂きましたエントリーに関しましては、新年1月4日(金)より随時ご対応させて頂きます。

本年中は、介護jobサーチをご利用いただき、誠にありがとうございました。
2019年もコンテンツ、サービスの充実を一層努めて参りますので、変わらぬご愛顧の程、
心よりお願い申し上げます。皆様のご多幸をお祈りいたします。

カテゴリ:介護jobサーチよりお知らせ

介護業界のポジティブ転職ノウハウ

2018/12/04

転職活動を成功させるポイントは、自分の目標を具体的にすること。転職活動を始める前に準備しておきたいことを紹介します。


派遣介護職の履歴書のポイント

正社員の場合、職歴には「入社」や「退社」と記入しますが、派遣社員の場合はこれらの言葉を使用しません。
派遣社員として就業した場合「入社」ではなく「派遣社員として登録」や「派遣登録」のように記入します。
そして派遣社員をやめた場合は「退社」ではなく「契約期間満了により登録終了」や 「派遣期間満了につき退職」のように記入します。
現在も派遣で勤めている場合は正社員と同様に「現在に至る」と書きましょう。

基本的なルールを知っておきましょう

介護業界に限らず、履歴書を書く上で守っておきたいルールをご紹介します。

①ボールペンで書く(シャーペンやマジックはNG)
②修正液は使わない。間違えたときは新しく書き直し
③一度でも就職したら必ず職務経歴書を付ける
④同じものをコピーして使用しない
⑤日付は記入日ではなく、履歴書を提出する日(ポスト投函日)

少し細かいと思うかもしれませんが、履歴書では経歴だけでなく、あなたがどのような人物であるかを見られる要素でもあります。できるだけ丁寧に記入しましょう。


職務経歴書は手書きかパソコンか?

これに関しては、特に決まりがあるわけではありません。
ですが、オススメしたいのはパソコンです。パソコンで作成することの最大のメリットは、手書きと比較して非常に「効率的」であることです。
どのような面で効率的なのか。

①データが残せる
応募ごとに職務経歴書を作成することになりますが、手書きの職務経歴書は一度企業に提出してしまったら手元には残りません。他の企業に応募する場合、再びゼロから手書きをする必要があります。しかし、パソコンで作成すれば基本の職務経歴のデータはパソコンに保存できるので、あとは手直しするだけ。とても簡単に作成できます。

②誤字脱字を直せる
手書きの場合、うっかり誤字や脱字をしてしまったら再び最初から書き直さなくてはいけません。もちろん先にも述べましたが修正液の使用やフリクションペン(消せるボールペン)の使用はNGです。大体の場合、職務経歴書の方が履歴書よりも文章量が圧倒的に多く、その分間違えた時のダメージも大きいです。パソコンなら保存されたデータをすぐに直せるので手間がかかりません。

③読みやすい
手書きの場合、楷書で書く事が基本ですが、字があまりきれいではないと採用担当者にとっては読みづらい印象を与えてしまう可能性があります。WordやExcelなどを使用すれば文章やフォント、行間の調整など自分の思うままに作成でき、手書きよりも断然読みやすい職務経歴書を作成できます。

以前は「履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンで」といった企業が大半だったようです。履歴書でその人の文字を見ることができ、職務経歴書でExcelやWordのスキルをチェックできたからです。しかし最近の傾向として履歴書もパソコンで作成しても問題ないという企業が多くなりました。理由は文字の「上手、下手」と仕事の「できる、できない」が結びつかないからです。手書きでしっかり丁寧に書いてあれば好感度は高いですが、求職者の経歴が大事ですので特にこだわりません。字を書く業務であれば話は別ですが(笑)ただ、新卒採用では手書きを推奨する企業も多いようです。時代の流れと共に企業も変わってきているのです。中途採用の方は積極的にパソコンを使用してもいいでしょう。


これをやると面接で落ちる!?

介護職の面接で以下のような対応をすると印象がとても悪くなります。

・面接官の質問に対する回答を一方的に延々としゃべる。
(コミュニケーションを大切にしていない)

・現在の職場や過去の職場の愚痴を言う。
(ネガティブな事しか話していない)

・福利厚生、給与、休暇に対する質問が多く、実務に関する質問が少ない。
(自分の待遇重視で仕事に対する熱意が感じられない)

上記3つのNG事例を踏まえ、介護転職の面接を乗り切りましょう。


メラビアンの法則

“メラビアンの法則”をご存知ですか?
メラビアンの法則とは、アメリカの心理学者アルバート・メラビアンが提唱した概念で、人がコミュニケーションで重視する割合は「見た目/表情/しぐさ/視線など」の視覚情報が55% 、「声のトーン/話す速さ/声の大きさ/口調など」の聴覚情報が38%、「話の内容など」の言語情報が7%だと言われています。

「人は見た目が9割」とまでは言いませんが、コミュニケーションがいかに重要かということを意識し、心掛けることが大切です。

思っている事をいくら言葉で伝えようとしても、見た目から伝わってこなければ、人の心は動かないということを常に意識しましょう。

そのためには身だしなみを整え、ハキハキと明朗にふるまうことが大切です。見た目とは、表情以外に服装や髪型などすべてのことです。極端な例ですが、身なりが汚い人が、いくら素晴らしい話をしたとしても、好意的に受け止めてもらうことは困難でしょう。

人の心を動かすためには、その素晴らしい主張がマイナスにならない見た目をしましょう。


転職先で「嫌われる行動」「好かれる行動」

晴れて新しい会社に転職できたはいいですが、新しい職場でうまくやっていけるか不安になる方も多いと思います。
そこで「新しい職場で嫌われる行動」と「好印象を与えるコツ」を紹介します。
「気づいたら窓際族…」なんてことにならないよう、参考にしてください。

嫌われる行動1 自分勝手に判断し、上司に相談しない。
嫌われる行動2 前職の自慢話ばかりする
嫌われる行動3 身だしなみが整っていない
嫌われる行動4 社内ルールに従わない

好印象を与えるコツ1 挨拶は笑顔でハキハキと
好印象を与えるコツ2 社内ルール、職場のやり方に合わせる
好印象を与えるコツ3 自分から調べたり質問し、率先して行動する
好印象を与えるコツ4 上司・同僚などへきちんと「報告・連絡・相談(ホウレンソウ)」ができる
以上を踏まえ新しい職場でも頑張りましょう!

カテゴリ:介護業界のポジティブ転職ノウハウ

【管理職・管理職候補】大募集!

2018/11/27

管理職・管理職候補 大募集中!

経験を活かした管理職にチャレンジしてみませんか?

グリーンパレットなら通過率の高い履歴書や職務経歴書の書き方、模擬面接など選考時のフォローもしっかりさせていただきます。

不安な面接対策ももちろんサポート!どんな事でもご相談ください。

資格不問の求人も数多く取り揃えておりますのでぜひ求人案件をチェックしてみて下さい!

カテゴリ:介護jobサーチよりお知らせ

介護施設の種類

2018/11/06

介護施設の種類(主なご就業先)

介護施設とひとくちに言っても、その種類は非常にたくさんあります。まずは施設の種別や特徴をしっかりと理解してから、自分に合った働き方はどれか、自分の条件に合った施設はどこか、担当者とじっくり話合いながらぴったりの職場を探しましょう!

【介護付有料老人ホーム】

介護付有料老人ホームは、主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居で民間企業が運営している施設が多く、なかには ホテル並みの接遇でサービスを提供するホームもあります。有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々を『ご入居者様』と呼ぶのが一般的です。比較的介護度の低い 施設ではただ単に介護をするというより、『おもてなしの心』が大切になります。

有料老人ホームで働くポイント

◆サービス内容や方針は企業によって大きく異なる。
◆福利厚生や研修制度が充実している。
◆昇給・昇格等のキャリアパスが明確になっている企業が多い。
◆接遇・マナーはもちろんのこと、ホテルマンのように接する気持ちが必要。

将来的な展望をもつ方や給与条件やキャリアパスの労働環境を明確にしたい方におススメです。


【介護老人保健施設(老健)】

介護老人保健施設とは、介護の必要な高齢者の自立支援、家庭への復帰を目指すために作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーションを行い、病院と自宅の中間施設的な位置づけとして考えられています。 家に帰れる状態にするための『改善』や『復帰』を目的としているところが特養との大きな違いです。

介護老人保健施設で働くポイント
◆機能回復を目指した介護を行うため、快復や維持への変化が
実感できる。

理学療法士や作業療法士などのリハビリスタッフや看護師との連携で多様なケアへのアプローチを学びたい方におススメです。


【特別養護老人ホーム(特養)】

特別養護老人ホームとは、社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設をいいます。 居室が4人部屋等の多床室が中心で集団ケアを行う従来型の特養と10名程度のユニットを形成し、居室は全て個室で個別ケアを行うユニット型の特養に大きく分けられます。

特別養護老人ホームで働くポイント

◆在宅での生活が困難と判断された要介護者を対象としているため、
介護度が高い方が多く、終の棲家となります。
◆ご入居者様と家族のように寄り添いながら一人一人の人生に
関わっていける。

平均介護度は高く、要介護4のレベルでは排泄、入浴、移乗、移動などすべての動作に介助が必要となります。認知症が進むと問題行動への対応スキルも必須となります。やりがい重視でひたむきに介護や福祉をやっていきたい現場主義の方や介護のスキルをしっかりと身に付けたいという方におススメです。


【サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)】

サービス付き高齢者向け住宅とは、主に自立もしくは軽度の要介護状態の高齢者を受けいれている賃貸住宅です。 一般的な個宅形式のものからキッチンやリビングが共有する共同生活室などの設備が備えられている施設もあります。

サ高住で働くポイント

◆自立度の高い方を対象とするため、安否確認と生活相談が
主な仕事となる事が多いです。
◆要介護者を対象とする場合は、運営する法人が訪問介護事業所を
建物内に併設し介護提供するのが一般的です。

訪問先が同一の建物内のため移動時間がほとんどなく、同僚が近くにいるので安心です。1対1の手厚い介護をしたい方におススメです。


【グループホーム(認知症対応型共同生活介護事業所)】

グループホームでは、要介護認定を受けている認知症高齢者が共同で生活をする施設です。基本的に、できることはご利用者本人にしていただきます。9人1ユニットの形態で、食事・洗濯・機能訓練(生活リハビリ)などを職員と入居者が一緒に行います。

グループホームで働くポイント

◆少人数制(1ユニット9人以下)のため、変化に気づきやすく、
施設でありながら家庭的な雰囲気を感じることができる。
◆様子観察や声かけ、信頼関係づくりが大切になる。
◆少人数のため、人間関係は濃くなりがち。

職員として最も大切な事は、何度も同じことを繰り返す高齢者に対して『待つ』『聴く』ことが出来る人であるかどうかです。アットホームな雰囲気が好きで、お一人おひとりの個性に合わせた個別ケアがしたい方におススメです。


【デイサービス(デイ・通所)】

在宅で暮らす要介護・要支援認定を受けた高齢者が日帰りで施設を利用します。利用者個人の家まで直接迎えに行き、入浴や食事、レクリエーションなどを行います。 老人ホームの場合、そこが生活の場であるのですが、デイサービスの場合、
高齢者が遊びに行く場所といった感じの施設です。

デイサービスで働くポイント

◆夜勤がなく、日曜日が休みの施設が多い。
◆レク中心、機能訓練中心など施設によって特色がある。
◆曜日によって利用する方が異なるので、状態把握などがとても重要になる。
◆通所していただくための送迎業務を行うこともある。

一般的に介護度の低い方が中心ですので、おむつ交換など介護技術にはまだ自信がないというビギナーさんや日勤帯のみ働きたいといった方におススメです。

カテゴリ:初心者さん必見 介護職まるわかりガイド

正社員大募集!!

2018/11/05

【正社員大募集!】
グリーンパレットでは派遣スタッフだけではなく、正社員や管理職・管理職候補なども積極的に募集しております。
履歴書の書き方や職務経歴書のお手伝いも致します。
当社からの推薦状と共にあなたに代わって求人企業へPRいたしますので、書類通過率が高くなります。
また、2次面接が免除される等の優遇を受けられる場合もございます。
もちろん年収などの条件交渉も対応いたしますので、安心してお任せください。
お問合せ・ご応募お待ちしております。

カテゴリ:介護jobサーチよりお知らせ

夜間時給大幅UPキャンペーン!

2018/10/23

【夜勤応援キャンペーン!!】
只今、夜勤応援キャンペーン開催中です!介護福祉士の方で時給2,250円、ヘルパー(初任者研修)の方で時給2,125円でご案内させていただきます!

もちろん、期間限定ではなくずっとこのお時給でのご案内です☆

夜勤専従月7回で月収220,500円も可能な好条件です。お気軽にお問合せください。

しかも派遣会社では珍しい交通費別途全額支給♪

たくさんのご応募お待ちしております!

カテゴリ:介護jobサーチよりお知らせ

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